В Ростовской области недостаток кадров на данный момент составляет 40%.
В наибольшей степени медицинские учреждения испытывают дефицит в участковых терапевтах и педиатрах, а также в медработниках, готовых работать в штате скорой помощи.
Сейчас в Ростовской области существует несколько программ, которые занимаются оптимизацией кадровой политики, а также привлечением новых кадров в сферу медицины, однако даже программа «Земский доктор» со стимулирующими выплатами и предоставлением жилья не способна решить проблему кадрового голода в муниципалитетах региона.
Ранее главврач РОБК рассказал о том, насколько тяжело медикам работать в ковидных госпиталях.
Свежие комментарии