Дмитрий Медведев отметил, что пандемия изменила многие аспекты нашей жизни, в том числе трудовые отношения. Появились новые формы коммуникации работодателей и сотрудников, которые не исчезнут после снятия карантина.
«В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан», – заявил глава «Единой России».
Отмечается, что основной особенностью удаленной работы является связь с начальством при помощи интернета. Следовательно, необходимо предоставить возможность обмениваться не только сообщениями, но и документами. Эта норма должна быть закреплена в трудовом договоре, который также должен заключаться удаленно.
В договоре необходимо учитывать специфику дистанционной работы и четко обговаривать все требования. Например, будет ли исполнитель работать на компьютере работодателя или он использует свою технику. В последнем случае работодатель должен будет компенсировать использование личного оборудования.
По словам одного из авторов поправок к Трудовому кодексу, первого зампредседателя фракции ЕР в Госдуме Андрея Исаева, принимаемые изменения должны четко определить понятие рабочего времени. Удаленный работник должен четко понимать, в какое время он должен быть на связи и выполнять задания, а когда может не брать трубку при звонке руководителя. Также договор должен объяснять, что такое форс-мажор и в каких ситуациях можно привлечь работника сверхурочно с его согласия.
Внесение предложенных поправок в Трудовой кодекс намечено на июнь текущего года, пишет mkset.ru.
Как сообщает официальный сайт «Единой России» er.ru, в мае правозащитный центр ЕР провел во всех регионах страны онлайн-приемы по трудовым вопросам. За 7 дней сотрудники центра обработали около 6000 сообщений о нарушении прав трудящихся и проконсультировали всех обратившихся.
«Дистанционная форма работы получила широкое распространение в сложившихся условиях жизни. И сразу возникли определенные вопросы в части взаимодействия работодателей и работников. О них шла речь в том числе и на неделе приемов, которую партия провела по всей России и в Ростовской области в начале мая. Очевидно, что трудовое законодательство в новых реалиях должно корректироваться. Это необходимо, чтобы рабочий процесс на удаленке был столь же эффективным, как и обычный. Для этого депутаты Законодательного собрания Ростовской области будут своевременно вносить изменения в областные законы в соответствии с изменениями федерального законодательства», - подчеркнула руководитель региональной общественной приемной председателя партии, заместитель секретаря регионального отделения «Единой России», депутат ЗС РО Светлана Пискунова.
Свежие комментарии