Эксперты объясняют рост числа желающих заявить о себе в «Лидерах России» карьерными успехами тех, кто победил в конкурсе год назад. Все лауреаты заняли руководящие посты в компании, сообщают «Новые известия». Всероссийский конкурс «Лидеры энергетики», организованный холдингом летом 2019 года, также стал сильным мотивирующим фактором для сотрудников.
Принципы конкурса «Лидеры энергетики» схожи с принципами «Лидеров России». При этом участвовать в нем могли не только сотрудники «Россетей», но и специалисты сторонних организаций, работающих в электросетевой отрасли. Среди двух тысяч участников были отобраны 102 победителя. Они и вошли в управленческий кадровый резерв «Россетей». Спустя пару месяцев после подведения итогов конкурса победители приступили к выполнению новых трудовых обязанностей на вышестоящих должностях.
Как отметил гендиректор «Россетей» Павел Ливинский, такие “социальные лифты” заметно повысили доверие сотрудников к энергохолдингу. Он отметил, что компания всегда выполняет обещания и карьерный рост здесь возможен для каждого. Благодаря таким конкурсам, как «Лидеры энергетики» и «Лидеры России», каждый специалист может самостоятельно оценить свой управленческий потенциал, добавил Ливинский.
«Россети» выступают партнером конкурса «Лидеры России».
Свежие комментарии